کار جدیدی شروع کرده اید و یا تغییری در شغل خود داده اید ولی احساس تکرار،خستگی و بیهودگی می کنید و حس می کنید آنگونه که دوست دارید نمی توانید از زمانهای خود استفاده کنید؟ قبل از آنکه دست به هر اقدامی بزنید بهتر است تغییرات کوچکی در خود و فعالیتهایتان بدهید.
شما برای آنکه بتوایند از سر درگمی بین کارهایتان رهائی یابید آنها را یادداشت کنید و پس از انجام هر یک با زدن تیکی کنار آن به خود بگویید که این کار انجام شد و دیگر استرسی برای انجام این کار نداشته باشید.سعی کنید طلب کار بیتشری کنید و کارهای دیگر همکارانتان را انجام دهید اما مراقب باشید از شما سوء استفاده نشود!در کلاسها و فعالیتهای فوق برنامه ی شرکتتان شرکت کنید که می تواند هم تنوعی برای شما باشد و هم کمی شما را سرگرم کند.
برای کاری که انجام می دهید ارزش قائل شوید و آن را به بهترین نحو انجام دهید.نگاه خود به کار و شغل خود را عوض کنید،سعی کنید به آن نگاه خوبی داشته باشید،در هر پستی که هستید بدانید شما هم یکی از مهره های مهم در پیشبرد اهداف شرکت هستید.از کار  کردن خسته شده اید؟خوب، کمی استراحت کنید برای این کار می توانید یک چائی بنوشید،کمی آب به صورتتان بزنید و به گفتگو با همکاران بپردازید و یا حتی به یک مرخصی ساعتی بروید و در پارک قدم بزنید.سعی کنید همیشه مثبت فکر کنید و بدانید که هر کسی از جائی شروع می کند پس زیاد نگویید اینجا جای من نیست،سعی کنید کم کم با نشان دادن استعدادهای خود به درجات بالاتری برسید.

۱) خوشرو و بشاش باشید، نگرانی‌ها و نومیدی‌های خود را زیر یک لبخند مسرت آمیز پنهان سازید.
۲) مراقب باشید احساسات دیگران را جریحه‌دار نکنید. افراد را نباید موضوع شوخی و مزاح قرار داد.
۳) اختیار زبان خود را داشته باشید. همیشه کمتر از آنچه فکر کرده‌اید بگویید. صدای خود را ملایم ولی مؤثر کنید. غالباً طرز بیان مطلب مهمتر از خود مطلب است.
۴) به شخص تازه وارد اعم از اینکه آشنا باشد یا غریبه ادای احترام کنید. اگر او را می‌شناسد با اسم صدایش کنید.
۵) در برخورد اولیه مستقیماً به صورت مراجعه کنندگان نگاه کنید. به آنچه که که طرف مقابل راجع به نیازهایش اظهار می‌دارد کاملاً گوش کنید. زیرا دقت در موضوع باعث می‌شود که بسیاری از حقایق را تشخیص دهد و افراد را درست راهنمایی کنید.
۶) مراجعه کنندگان برای کار خود اهمیت بسیار قائلند هر چند مسایل آنان از نظر شما پیش پا افتاده به نظر بیاید باز آن را از دیدگاه آن‌ها ببینید.
۷) در صورتی که مشغول انجام کار مهمی هستید از آن‌ها بخواهید که بنشینند تا زمانیکه کارتان تمام شد به کار آن‌ها رسیدگی کنید.
۸) نسبت به افراد علاقه نشان دهید و طوری رفتار کنید تا هر کس که به نحوی با شما تماس دارد حس کند که شما برای او اهمیت قائلید.
۹) از محاسن و فضایلی که دارید صحبت نکنید و از صحبت کردن در باره‌ی نقاط ضعف دیگران خودداری کنید.
۱۰) در موضوعات و مسایل قابل بحث، وسعت نظر داشته باشید. بحث کنید و لی مجادله نکنید.
۱۱) در زمان مراجعه‌ی افراد، در صورت عصبانی بودن و با داشتن هیجان و اضطراب با آن‌ها همدردی کنید و شکایاتشان به دقت گوش کنید و به آن‌ها به فهمانید که حاضرید صمیمانه به آن‌ها کمک کنید.
۱۲) هر چقدر طرف در موقع صحبت صدایش را بلندتر کند شما برعکس ملایم‌تر و مهربان‌تر باشید و اگر اثر نکرد وسایل نوشتن را در اختیارش بگذارید تا شکایتش را بنویسد.
یکی از علایم برتری فکری این است که شخص با آنکه ممکن است نسبت به موضوعی عقیده‌ی مخالف داشته باشد ولی رویه‌ی رفتارش دوستانه باشد.